Tổng quan công việc
Mục tiêu Thiết kế, triển khai và quản lý hệ thống thù lao kinh doanh, quản trị chi phí và hiệu quả đầu tư nhằm tạo đúng hành vi bán hàng, tối ưu C/I, bảo đảm công bằng/minh bạch và kiểm soát rủi ro thực thi tại Khối KHCN. Trách nhiệm chính A. Quản trị chính sách...
Kỹ năng chính
quan ly chi phitu duy phan tichquan tri hieu qua dau tuphan tich du lieu nang caothiet ke incentive schemerecruitmentdata analysis
Yêu cầu
A. Kiến thức: 1. Tối thiểu 10–12 năm kinh nghiệm trong ngân hàng/tài chính, quản trị kinh doanh, nhân sự hoặc kế toán quản trị; trong đó có ít nhất 5 năm quản lý cấp trung/cao về thù lao kinh doanh, quản trị hiệu quả bán hàng, quản trị chi phí hoặc kế toán quản...
Quyền lợi
Thưởng: Theo chế độ của công ty
Chăm sóc sức khoẻ: Theo chế độ của công ty
Đào tạo: Theo chế độ của công ty
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Tài chính, Nhân sự
Ngôn ngữ
Tieng Lao