Giám Đốc Ban Quản Lý Dự Án

Nhiệm vụ 1.Tổ chức quản lý và điều hành mọi hoạt động của Ban QLDA, bao gồm việc lãnh đạo, xây dựng/hoạch định, tổ chức triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình, hệ thống và nguồn lực,… của Ban QLDA -Điều hành toàn bộ hoạt động của Ban Quản lý Dự án -Tổ chức lập kế hoạch triển khai dự án tổng thể -Tham gia xây dựng, góp ý kế hoạch thực hiện Dự án (tổng thể và hàng năm) từ giai đoạn thiết kế, mua sắm và thi công xây dựng. -Theo dõi tiến độ và báo cáo phát hiện khi có khả năng bị chậm tiến độ, chủ động tổ chức và chủ trì các cuộc họp với các bộ phòng ban liên quan để phối hợp, đôn đốc thời gian hoàn thành. -Kiểm soát tiến độ, ngân sách, chất lượng và phạm vi công việc - Theo dõi, đánh giá và xử lý các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện 2.Quản lý pháp lý và thủ tục đầu tư 3.Quản lý nhà thầu và đối tác 4.Quản lý tài chính dự án 5.Quản lý nhân sự Ban QLDA 6.Báo cáo và đối ngoại 7.Các công tác khác theo chức năng nhiệm vụ và theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo

Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành xây dựng, kinh tế, kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan -Có kinh nghiệm, tối thiểu 5 năm tại các vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/quản lý dự án.

Ưu tiên từng làm việc trong môi trường nhà thầu xây dựng, chủ đầu tư bất động sản -Có kinh nghiệm quản lý các dự án quy mô lớn. -Am hiểu pháp luật và các vấn đề quản trị chất lượng trong đầu tư các dự án -Kỹ năng quản lý phạm vi dự án, thời gian, chi phí, chất lượng, môi trường, quản lý rủi ro, khiếu nại… -Có kỹ năng về quản lý tổ chức, giám thi công tại công trường, kinh nghiệm trong việc hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh quyết toán. -Có khả năng đào tạo phát triển nhân viên -Hoạch định chiến lược, Quản trị hiệu suất

1.Môi trường làm việc: -Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp -Nhiều cơ hội thăng tiến 2.Hưởng các chế độ: -Mức lương: tùy theo năng lực và được xem xét tăng lương theo năng lực; -Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 (dựa trên hiệu quả công việc) -Được đảm bảo các

quyền lợi:, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách

phúc lợi:của Công ty -Chế độ đãi ngộ: phụ cấp ăn trưa, nghỉ mát, BHXH, BHYT, BHTN theo qui định.