Tổng quan công việc
Truyền thông tuyển dụng: Chủ động khai thác nguồn ứng viên qua các kênh mạng xã hội, website tuyển dụng, giới thiệu nội bộ và các nguồn khác. Lọc hồ sơ : Sàng lọc CV và đánh giá sơ bộ theo tiêu chí tuyển dụng của từng vị trí. Xây dựng mạng lưới ứng viên : Duy trì và phát triển mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Những năng lực chính mà Langmaster đang tìm kiếm: Ưu tiên ứng viên có chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm và kiến thức về quy trình tuyển dụng là điểm cộng.
Định hướng mong muốn gắn bó lâu dài với tuyển dụng, nhân sự Nhiệt huyết, chăm chỉ, kiên trì, chủ động học hỏi Giao tiếp tốt, sôi nổi trong các hoạt động phong trào, văn hoá, đoàn thể Ưu tiên ứng viên có tiếng Anh tốt Hãy trở thành mảnh ghép của Langmaster nếu bạn có những tố chất sau : Bạn chủ động và linh hoạt: Bạn giao tiếp tốt và thuyết phục Bạn có trách nhiệm cao Bạn có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân
Quyền lợi
1. Chính sách
phúc lợi:Thu nhập hấp dẫn, tùy thuộc vào vị trí tuyển dụng. 2. Nền tảng vững chắc phát triển bản thân từng bước Chương trình đào tạo bài bản về Tư duy mới và chiến lược tuyển dụng chuyên nghiệp bao gồm: xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thấu hiểu tâm lý ứng viên để tạo ra lợi thế cạnh tranh khác biệt, ứng dụng công nghệ để tự động hóa hoạt động tuyển dụng... Có cơ hội trở thành nhân sự chính thức nếu chứng minh được năng lực. Cơ hội được dẫn dắt bởi các TA Manager nhiều năm kinh nghiệm thực chiến về tuyển dụng. Cơ hội thăng tiến thành chuyên viên tuyển dụng , chuyên viên nhân sự , trưởng - phó phòng tuyển dụng với mức lương hấp dẫn. Cơ hội trải nghiệm tuyển dụng các các vị trí khác nhau bao gồm tuyển dụng khối mass, khối back office, quản lí cấp cao... Cơ hội mở rộng kiến thức về lĩnh vực Quản trị nhân sự, Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, Marketing ... Cơ hội được xuất hiện trên hệ thống truyền thông giáo dục lớn nhất Việt Nam.
Thông tin bổ sung
Tiếng Anh