Cửa hàng trưởng (Store Manager)

1. Phát triển kinh doanh · Nghiên cứu thị trường, đối thủ, tệp khách hàng phù hợp, nạp thông tin đầu vào để phối hợp triển khai các hoạt động kéo khách cho điểm bán. · Đánh giá và đề xuất với DM trong việc tìm kiếm và mở rộng chuỗi (nếu có) · Chịu trách nhiệm kết quả doanh số của cửa hàng theo chỉ tiêu tháng/quý/năm. · Thực hiện triển khai các hoạt động Marketing, bán hàng để hoàn thành chỉ tiêu doanh số. Chủ động đề xuất các hoạt động Marketing khu vực dành riêng cho cửa hàng, nhằm gia tăng doanh số. · Theo dõi, đánh giá và ghi nhận phản hồi về hàng hóa, chương trình khuyến mãi, khách hàng, kết quả kinh doanh và đề xuất hành động trực tiếp cho Quản lý kinh doanh khu vực/BĐH công ty. 2. Quản lý & Phát triển đội ngũ · Đóng vai trò là dẫn dắt đội ngũ, đào tạo và định hướng phát triển nhân viên. · Phối hợp cùng bộ phận Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới theo lộ trình 30-60-90 ngày, bao gồm: kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, dịch vụ khách hàng và quy trình vận hành (SOP). · Đánh giá hiệu suất nhân viên (KPI review) hằng tháng/quý. 3. Quản lý hàng hóa, Tồn kho & Concept (VM/PoG) · Quản lý kho hàng tại cửa hàng, kiểm soát nhập - xuất - tồn và giảm thiểu tỷ lệ thất thoát. · Đảm bảo trưng bày đúng concept cửa hàng và tuân thủ hướng dẫn do công ty ban hành. 4. Quản lý cung ứng dịch vụ giao hàng tại khu vực

Sắp xếp và phân công thực hiện các đơn hàng giao hàng | Lắp đặt | bảo hành.

Quản lý và làm việc với các đối tác cung ứng dịch vụ có liên quan. Phối hợp với bộ phận cung ứng tổng công ty triển khai công việc kết hợp. 5. Nhiệm vụ khác. · Vận hành kênh online tại cửa hàng: click-to-collect, xử lý đơn Shopee/Website, tư vấn khách online qua Zalo cửa hàng (nếu có). · Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đơn vị Hành chính liên quan. · Thực hiện các việc khác tại theo sự sắp xếp phân công công việc của Quản lý kinh doanh khu vực.

· Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học · Tối thiểu 2 năm CHT/CHP trong ngành Retail/ HomeFurnishing/ Super Market HOẶC 3 năm Sales Supervisor đã phụ trách team ≥ 6 người · Tiếng Anh giao tiếp.

Tin học văn phòng, biết dùng POS/ERP retail là lợi thế · Có sức khỏe, giao tiếp tốt · Trung thực, cầu tiến,và trách nhiệm trong công việc. · Năng động, nhiệt tình, sẵn sàng làm ca xoay, cuối tuần, peak campaign. · Kỹ năng quản trị nhân sự, dẫn dắt đội nhóm.

Tác phong làm việc chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, chịu áp lực tốt.

1. Thu nhập · Lương cứng thỏa thuận + thưởng KPI theo chính sách tương thưởng công ty 2. Bảo hiểm &

Phúc lợi:· BHXH-BHYT-BHTN đầy đủ theo Luật Lao động sau 2 tháng thử việc. · Thử việc hưởng 100% lương + thưởng như chính thức. · Phép năm + nghỉ Lễ Tết theo quy định. 3. Cơ hội phát triển · Lộ trình phát triển: CHT → District Manager / Operations Manager · Đào tạo nội bộ liên tục về SC3.0, VM, Leadership, Service · Cơ hội training cross-store rotation trong khu vực 4. Đãi ngộ khác · Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, du lịch hằng năm, teambuilding, Công đoàn, hoạt động tập thể · Discount nhân viên khi mua sản phẩm JYSK · Môi trường văn hóa minh bạch, an toàn, đề cao chuyên nghiệp