Tổng quan công việc
🏀 CÔNG TY WANEK TUYỂN 200 NAM NỮ LĐPT CHÍNH THỨC . 🏀 ĐƯỢC KÝ HĐLĐ CHÍNH THỨC SAU 2 THÁNG THỬ VIỆC . 🏀 TỔNG THU NHẬP : 10 --> 15 TRIỆU/ THÁNG . 📟 Công việc : Sản xuất gia công đồ nội ngoại thất làm bằng gỗ , vải , da , kính , kim loại , đá . 📟
Yêu cầu: Nam/Nữ từ 18 --> 45 tuổi ( được tham gia BHXH ) . 📟 Thời gian làm việc : 🎗️ Ca ngày ( 07h00 --> 15h45 ) & tăng ca đến 17h30 hoặc 19h45 . 🎗️ Ca đêm ( 20h15 --> 04h15 ) & tăng ca đến 06h00 . ⭕ MỨC LƯƠNG : ➖ Lương tháng 1 : 5.770.000vnđ/1 tháng . ➖ Lương tháng 2 trở đi : 6.200.000vnđ/1 tháng . ➖ P/C nhà ở : 200.000vnđ/1 tháng . ➖ P/C cấp đi lại : 200.000vnđ/1 tháng . ➖ P/C chuyên cần : 700.000vnđ/1 tháng . ➖ Thu hút ca đêm : 260.000vnđ/1 tháng . ➖ Thưởng năng suất , hiệu suất theo vị trí . ⭕ LIÊN HỆ TRỰC TIẾP : ( HOTLINE/ZALO ) . ✔️ Khi đi phỏng vấn : CCCD gốc & 2 CCCD photo công chứng & 1 sơ yếu lý lịch công chứng & 3 hình 3x4 các bạn đến là nhận việc luôn . 🛑 Địa điểm làm việc : ✅ Wanek 3 – Đường DE3 , KCN Mỹ Phước 3 . ✅ Wanek 2 – Đường số 6 , KCN VSIP 2 . ✅ Wanek 4 – Đường N5 , KCN Nam Tân Uyên Mở Rộng . ✅ Wanek 5 – Đường số 32 , KCN VSIP 2A Mở Rộng .
Yêu cầu
i , da , kính , kim loại , đá . 📟
Yêu cầu: Nam/Nữ từ 18 --> 45 tuổi ( được tham gia BHXH ) . 📟 Thời gian làm việc : 🎗️ Ca ngày ( 07h00 --> 15h45 ) & tăng ca đến 17h30 hoặc 19h45 . 🎗️ Ca đêm ( 20h15 --> 04h15 ) & tăng ca đến 06h00 . ⭕ MỨC LƯƠNG : ➖ Lương tháng 1 : 5.770.000vnđ/1 tháng . ➖ Lương tháng 2 trở đi : 6.200.000vnđ/1 tháng . ➖ P/C nhà ở : 200.000vnđ/1 tháng . ➖ P/C cấp đi lại : 200.000vnđ/1 tháng . ➖ P/C chuyên cần : 700.000vnđ/1 tháng . ➖ Thu hút ca đêm : 260.000vnđ/1 tháng . ➖ Thưởng năng suất , hiệu suất theo vị trí . ⭕ LIÊN HỆ TRỰC TIẾP : ( HOTLINE/ZALO ) . ✔️ Khi đi phỏng vấn : CCCD gốc & 2 CCCD photo công chứng & 1 sơ yếu lý lịch công chứng & 3 hình 3x4 các bạn đến là nhận việc luôn . 🛑 Địa điểm làm việc : ✅ Wanek 3 – Đường DE3 , KCN Mỹ Phước 3 . ✅ Wanek 2 – Đường số 6 , KCN VSIP 2 . ✅ Wanek 4 – Đường N5 , KCN Nam Tân Uyên Mở Rộng . ✅ Wanek 5 – Đường số 32 , KCN VSIP 2A Mở Rộng .
