CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Thực hiện các hoạt động tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát sinh của các phòng ban trong công ty. Xây dựng và theo dõi KPI nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc định kỳ. Hỗ trợ triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tư vấn, giải đáp các chính sách nhân sự, chế độ

phúc lợi:cho nhân viên. Tham gia báo cáo nhân sự và các công việc hành chính – nhân sự khác theo phân công.

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tâm lý học, Luật, hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 - 3 năm làm việc ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng / Hành chính – Nhân sự hoặc tương đương.

Kỹ năng: Thành thạo các kênh tuyển dụng online (TopCV, VietnamWorks, Facebook, LinkedIn), có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Tin học: Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace.

Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu cơ bản là một lợi thế.

Phẩm chất: Năng động, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc nhóm tốt.

Thu nhập: 10 – 15 triệu VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn). Thưởng: Thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định; Lương tháng 13 đầy đủ. Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng luật lao động.

Phúc lợi: Du lịch công ty hằng năm, khám sức khỏe định kỳ, team building, sinh nhật, ốm đau... Cơ hội thăng tiến: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản, cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm/Quản lý Nhân sự.