Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tuyển Dụng Cấp Quản Lý)

Phụ trách tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao như Trưởng phòng, Giám đốc Chi nhánh, Quản lý Kinh doanh theo kế hoạch nhân sự.

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoạch hành động chi tiết.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh hiệu quả, tìm kiếm và khai thác ứng viên tiềm năng.

Chủ động xây dựng nguồn ứng viên chất lượng cao thông qua mạng xã hội, networking và các nền tảng tuyển dụng chuyên nghiệp.

Thực hiện sàng lọc hồ sơ chuyên sâu, tiến hành phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên trước khi giới thiệu cho các vòng chuyên môn.

Theo dõi sát sao quy trình tuyển dụng, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tốt và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình gia nhập công ty.

Lập báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ, phân tích dữ liệu và đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng.

Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm Chuyên viên Tuyển dụng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng hoặc phỏng vấn các vị trí quản lý cấp trung và cấp cao.

Kỹ năng tìm kiếm, đánh giá và phỏng vấn ứng viên xuất sắc.

Khả năng giao tiếp tốt, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao và đạt được các chỉ tiêu tuyển dụng.

Tinh thần trách nhiệm cao, cam kết phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự.

Thu nhập cạnh tranh từ 10.000.000 VNĐ/tháng, có thỏa thuận theo năng lực thực tế.

Hỗ trợ chi phí đăng tin tuyển dụng, tối đa 7.000.000 VNĐ/tháng.

Thưởng hoa hồng hấp dẫn từ 1.000.000 - 2.000.000 VNĐ cho mỗi ứng viên quản lý tuyển thành công.

Thưởng hiệu suất công việc và các chính sách

phúc lợi:khác theo quy định của công ty.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tiếp xúc và tuyển dụng các vị trí quản lý cấp cao.

Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật lao động.

Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Chuyên viên Tuyển dụng cấp cao hoặc Trưởng nhóm Tuyển dụng.