Chuyên Viên Tuyển Dụng (TA)

1. Hoạch định & chiến lược tuyển dụng

Phân tích nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, làm rõ JD và tiêu chí tuyển dụng theo năng lực (competency-based hiring).

Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm, dự báo nhu cầu nhân sự theo tình hình kinh doanh, phát triển chuỗi.

Xây dựng chiến...

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.

Tối thiểu 2–5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên môi trường retail/service/operations.

Hiểu về Talent Acquisition cycle end-to-end.

Ưu Tiên: Các kỹ thuật sourcing nâng cao (Boolean search, LinkedIn Recruiter, database mining).

Có...

Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, bảo hiểm tai nạn, công đoàn theo quy định.

Đào tạo: Tham gia các khoá học đào tạo nội bộ từ công ty

Cơ hội du lịch: Du lịch dành cho cấp nhân viên và quản lý hằng năm

Phiếu giảm giá: Giảm giá khi sử dụng dịch vụ sửa chữa của công ty