Kỹ năng chính
recruitment
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kiến thức vững về quy trình tuyển dụng và các công cụ tìm kiếm ứng viên.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các công cụ tuyển dụng trực tuyến.
Có khả năng phân tích và đánh giá ứng viên.
Tinh thần cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự, Recruiter