Chuyên viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc: 1. Tuyển dụng (75%) Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu đến onboarding, tập trung tuyển dụng số lượng lớn. Phối hợp với Hiring Manager để xác định nhu cầu, chân dung ứng viên và kế hoạch tuyển dụng. Tìm kiếm ứng viên qua LinkedIn, TopCV, Vieclam24h, Facebook, Referral, cộng đồng tuyển dụng và các trường đại học. Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi quy trình tuyển dụng. Thực hiện phỏng vấn theo năng lực, thương lượng offer, tư vấn lương &

phúc lợi:theo ngân sách. Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực và hoàn thành các KPI tuyển dụng (Time-to-Fill, Quality of Hire, Hiring Volume). 2. Xây dựng thương hiệu (15%) Xây dựng tin tuyển dụng và chiến dịch tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và các nền tảng tuyển dụng. Phối hợp Marketing phát triển nội dung thương hiệu tuyển dụng (video, câu chuyện nhân viên, văn hóa doanh nghiệp). Tham gia ngày hội việc làm, sự kiện trường đại học và các hoạt động tuyển dụng. Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng. 3. Báo cáo & Cải tiến quy trình (10%) Quản lý dữ liệu tuyển dụng và hồ sơ ứng viên trên hệ thống. Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ (tiến độ, hiệu quả nguồn tuyển, KPI). Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng, nâng cao trải nghiệm ứng viên và hỗ trợ các công việc TA/HR theo phân công.

Quyền lợi: Lương: 10.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng + Thưởng KPI hấp dẫn. Phụ cấp laptop: 400.000 VNĐ/tháng. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá hiệu suất và xét tăng lương hằng năm. Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và 12 ngày phép/năm. Làm việc trong môi trường EdTech đa quốc gia, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển. Được đào tạo chuyên môn, tham gia team building, sự kiện nội bộ và chương trình ghi nhận nhân viên. Thời gian làm việc Thứ Hai – Thứ Sáu: 09:00 – 18:00. Thứ Bảy: 09:00 – 13:00 (WFH).

Yêu cầu: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm Talent Acquisition, ưu tiên tuyển Mass và từng làm tại BPO hoặc Headhunt. Có kinh nghiệm tuyển dụng end-to-end: sourcing, screening, phỏng vấn, thương lượng offer và onboarding. Thành thạo các kênh tuyển dụng như LinkedIn, TopCV, VietnamWorks, Vieclam24h, Facebook,... Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, quản lý thời gian và làm việc với nhiều vị trí cùng lúc. Chủ động, chi tiết, định hướng kết quả; thành thạo Microsoft Office, biết sử dụng ATS là lợi thế.

Training/Certification

Career Path

Mentorship

Health Insurance

Work Insurance