Chuyên Viên Tuyển Dụng & Phát Triển Nhân Tài

Trình độ học vấn - chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân lực Quản trị Kinh doanh Tâm lý học Giáo dục Hoặc các ngành liên quan Kỹ năng Tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ hỗ trợ Trình độ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt.

Có khả năng phỏng vấn ứng viên bằng tiếng Anh.

Kinh nghiệm thực tế công việc cần: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Đào tạo hoặc Phát triển nhân tài.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường giáo dục hoặc tổ chức dịch vụ.

Kỹ năng, Thái độ & Năng lực cần thiết: Năng lực tuyển dụng, đánh giá và thu hút nhân tài Năng lực tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự Năng lực xây dựng mối quan hệ và trải nghiệm tích cực cho ứng viên, nhân viên Năng lực phân tích dữ liệu, lập báo cáo và quản lý thông tin nhân sự Tinh thần trách nhiệm, chủ động và định hướng phát triển con người