Tổng quan công việc
Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (sản xuất, kinh doanh, vận hành...).
Tập trung phát triển và duy trì nguồn ứng viên:
Chủ động khai thác, mở rộng kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, hội nhóm nghề nghiệp, trường đào tạo, hiệp hội ngành thực phẩm...).
Xây dựng và quản lý database ứng viên tiềm năng, tạo pipeline cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại & tương lai.
Thực hiện networking, referral program, headhunt khi cần cho vị trí cấp trung/cấp cao.
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình thị trường lao động & chất lượng nguồn ứng viên.
Hỗ trợ các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng trong ngành thực phẩm.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng , ưu tiên trong lĩnh vực FMCG/Thực phẩm/Đồ uống/Sản xuất .
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phỏng vấn tốt.
Tin học văn phòng tốt
Quyền lợi
Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 đ Thưởng KPI, thưởng Lễ, Tết. Sinh nhật, thăm hỏi hiếu hỉ, nghỉ dưỡng hàng năm, team building .... Tăng lương định kỳ hàng năm. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và hòa hợp. Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, TCTN, KPCĐ theo quy định của pháp luật Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Thông tin bổ sung
Trung Cap
Tieng Thai
