Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.

Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng hoặc tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng từ Level TeamLead đến Level Director trong lĩnh vực Tài Chính - Ngân Hàng, Bán lẻ (có Quy mô Nhân sự > 1000 người).

Thành thạo các kỹ thuật tìm kiếm ứng viên (sourcing, headhunting, cold call, khai thác mạng lưới...).

Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá ứng viên toàn diện (kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, thái độ).

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt để thu hút và giữ chân ứng viên tiềm năng.

Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (MS Office: Word, Excel, PowerPoint) và các hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS - Applicant Tracking System/HRM).

Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao..