Chuyên Viên Tuyển Dụng & Điều Phối Nhân Sự Nước Ngoài (Expat Recruitment & Mobility Specialist)

1.

Trình độ & kinh nghiệm Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc ngành liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng quốc tế, global mobility hoặc HR.

Có kinh nghiệm làm việc với expat, visa/work permit là lợi thế lớn.

2.

Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt (bắt buộc) Kỹ năng tìm kiếm và đánh giá ứng viên quốc tế.

Kỹ năng tổ chức, quản lý nhiều đầu việc cùng lúc.

Kỹ năng làm việc với đối tác bên ngoài và các cơ quan chức năng.

3.

Kiến thức & năng lực Hiểu biết về luật lao động liên quan đến người nước ngoài tại Việt Nam.

Am hiểu quy trình relocation và các vấn đề liên quan đến expat.

Tư duy dịch vụ (service mindset), hỗ trợ và đồng hành cùng nhân sự quốc tế.