Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên qua các kênh tuyển dụng và hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới Phối hợp với các Trưởng bộ phận để xác định tiêu chí tuyển dụng dựa trên

yêu cầu:chuyên môn và văn hóa công ty Xây dựng, cập nhật tiêu chí đánh giá và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên Triển khai các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng Khảo sát, tổng hợp nhu cầu từ các phòng ban để lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ Theo dõi, đo lường và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự sau các khóa đào tạo Lập báo cáo phân tích định kỳ về hiệu quả tuyển dụng và chất lượng đào tạo

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm Tuyển dụng và Đào tạo (ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành bán lẻ cao cấp, trang sức, thời trang) Có kinh nghiệm thực tế về phỏng vấn, đánh giá năng lực nhân sự và tổng hợp số liệu báo cáo Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt và có khả năng làm việc chủ động Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng quản trị (ưu tiên biết dùng Lark) Có khả năng ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva, Gamma...) vào công việc là một lợi thế

Mức lương khởi điểm từ 13.000.000 – 16.000.000 VNĐ (Thỏa thuận thêm theo năng lực thực tế) Lương tháng 13 và các khoản thưởng hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết lớn trong năm.

Chính sách xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên hiệu quả công việc.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

Chế độ nghỉ phép năm theo quy định Tham gia các hoạt động Team building hàng năm để tái tạo năng lượng.

Chính sách ưu đãi mua sắm trang sức/kim cương nội bộ dành riêng cho nhân viên chính thức của Vĩnh Cara.

Hỗ trợ phụ cấp công tác phí đầy đủ khi phát sinh công việc bên ngoài.