Chuyên Viên Tuyển Dụng – Đào Tạo

1. Nhiệm vụ 1.1. Công tác tuyển dụng

Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Nhà máy và kế hoạch được phê duyệt.

Thực hiện các hoạt động tuyển dụng mass cho nhà máy sản xuất, đặc biệt đối với công nhân kỹ thuật và lao động trực tiếp.

Thực hiện đăng tuyển,...

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng , ưu tiên kinh nghiệm tuyển mass trong doanh nghiệp sản xuất, nhà máy hoặc khu công nghiệp.

Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá...

Chăm sóc sức khoẻ: Đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, và các chế độ

phúc lợi:theo luật (Đóng full lương)

Nghỉ phép có lương: Được hưởng nguyên lương cơ bản cho các ngày lễ, phép năm

Đào tạo: Cơ hội: Được đào tạo nâng cao tay nghề, thăng tiến lên Tổ trưởng / Kỹ thuật viên / Giám sát.