Kỹ năng chính
recruitment
Yêu cầu
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc tương đương. Am hiểu sâu sắc về các phương pháp tìm kiếm và thu hút ứng viên (Candidate Sourcing, Mass Recruitment, Hunt). Có khả năng xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả. Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự, Recruiter