Chuyên Viên Tuyển Dụng

A.

Tuyển dụng Lập kế hoạch & Báo cáo chi phí, kết quả, hiệu suất đạt được tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng/quý/năm.

Tổ chức tuyển dụng theo nhu cầu phát sinh thực tế.

Tham gia khảo sát, phân tích mặt bằng lương & tình trạng nguồn lao động của thị trường.

B.

Đào tạo Khảo sát nhu cầu đào tạo.

Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty ngày đầu nhận việc.

Lên kế hoạch, ngân sách và cập nhật, triển khai, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.

Thiết kế & thực hiện xây dựng quy trình nhân sự, tài liệu đào tạo.

Lập kế hoạch phát triển nhân viên, chất lượng nhân sự.

Báo cáo kết quả và thống kê chi phí, hiệu quả hoạt động mang lại.

Tham gia hoạt động, sự kiện công ty nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Wellness Facilities

Annual Leave

Insurance

Health Insurance

Laptop Provided

Team-building events