Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phụ trách end-to-end quy trình tuyển dụng Tìm kiếm & kết nối ứng viên qua nhiều kênh Sàng lọc, phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban Theo dõi offer, onboarding và xây dựng nguồn ứng viên Báo cáo hiệu quả tuyển dụng Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng Quản lý fanpage tuyển dụng, kênh truyền thông Tổ chức các hoạt động thu hút ứng viên Xây dựng kênh tiktok tuyển dụng, và các trang mạng xã hội khác,...

Báo cáo & cải tiến Báo cáo hiệu quả tuyển dụng (time-to-fill, cost-per-hire,…) Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế hoặc liên quan Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng , ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng vị trí kinh doanh Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng kinh doanh phần mềm càng tốt Biết xây dựng kênh tiktok tuyển dụng, sử dụng nhiều trang mạng xã hội Kỹ năng tìm kiếm ứng viên Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá ứng viên Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt Có khả năng làm việc độc lập

Làm việc remote ( online 100%) Xét tăng lương 2 lần/năm Thưởng theo hiệu quả tuyển dụng,hiệu quả kinh doanh Lộ trình tăng lương, thăng tiến rõ ràng Đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc& hưởng đầy đủ các chính sách như Phép năm, lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật,...

Môi trường làm việc hòa đồng, thoải mái, văn hóa làm việc tử tế Cơ hội thăng tiến lên trưởng nhóm cao Làm việc dân chủ, được đóng góp, trao đổi ý kiến với ban lãnh đạo