Chuyên viên Tuyển dụng

1. NHIỆM VỤ CHÍNH - Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của công ty và phòng ban - Cam kết với các mục tiêu của mình 2. NHIỆM VỤ CHUYÊN MÔN VÀ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo

yêu cầu:.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Facebook, Zalo, Website, Job boards,… - Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.

Theo dõi và hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình nhận việc và thử việc.

Cập nhật, lưu trữ dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ.

Đề xuất giải pháp, ý tưởng nhằm cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

Hỗ trợ công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý. 3.

YÊU CẦU:ỨNG VIÊN - Có ít nhất 6 tháng – 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ngành thương mại, TMĐT, marketing).

Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy nhanh nhạy, có khả năng thuyết phục.

Chủ động trong công việc, thành thạo quy trình tuyển dụng 4.

QUYỀN LỢI:- Lương cứng: 9-15tr/tháng + Thưởng + KPI (Không giới hạn thu nhập. Tổng thu nhập: 10 - 20tr/tháng).

Thử việc: 1 tháng, nhận 85% lương cứng + KPI.

Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (tuỳ tình hình kinh doanh từng năm) - Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động - Du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm (tùy vào tình hình kinh doanh của từng năm) - Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ,

phúc lợi:đầy đủ - Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển lâu

THR

Meal Allowance

Transport Money