Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.

Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.

Liên hệ, sắp xếp và trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên.

Đánh giá ứng viên, tổng hợp kết quả và đề xuất tuyển dụng.

Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.

Quản lý dữ liệu ứng viên và báo cáo tuyển dụng định kỳ.

Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng Phối hợp tổ chức các chương trình tuyển dụng tại trường học, hội chợ việc làm và các sự kiện nhân sự.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Có từ 1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (đối với vị trí chuyên viên).

Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và đánh giá ứng viên.

Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và đàm phán tốt.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.

Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi Thu nhập cạnh tranh theo năng lực. Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh. Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Được đào tạo nâng cao chuyên môn và phát triển lộ trình nghề nghiệp. Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích đổi mới. Tham gia các hoạt động nội bộ, team building và các chế độ

phúc lợi:của công ty.