Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ & Văn Hóa Doanh Nghiệp

Xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ hiện đại

Tăng cường Employee Engagement

Chuẩn hóa và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong bối cảnh tăng trưởng nhanh

Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo Năm/Quý/Tháng phù hợp với định hướng chiến lược và mục tiêu phát triển văn hóa...

Trình độ & Kinh nghiệm:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Truyền thông, Báo chí, Marketing, Tổ chức sự kiện hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Truyền thông nội bộ- Văn hóa doanh nghiệp tại các Công ty quy mô từ 100+ nhân...

Thưởng: Thưởng quý, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty. Các loại thưởng đặc thù khác theo tính chất công việc. Thưởng tất cả các ngày lễ, tết; thưởng giới thiệu ứng viên nội bộ, thưởng thâm niên làm việc ngay từ năm đầu tiên. Thưởng ESOP cho

Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành. Được hưởng các chế độ

phúc lợi:như khám sức khỏe định kỳ và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ …

Nghỉ phép có lương: Thử việc hưởng 100% lương. 12 ngày phép năm + 1 ngày nghỉ vào ngày sinh nhật. Mỗi năm thâm niên được tăng thêm 1 ngày nghỉ phép.

Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, tư duy, kỹ năng mềm từ cơ bản đến nâng cao.

Hoạt động nhóm: Đa dạng các hoạt động gắn kết – Đảm bảo tinh thần làm hết sức, vui hết mình.

Khác: Thu nhập HẤP DẪN thỏa thuận xứng đáng với tài năng. Review lương định kỳ 2 lần/năm. Được trao quyền và thoải mái đề xuất các ý tưởng mới trong công việc. Văn hóa trao đổi thẳng thắn, minh bạch, khuyến khích chia sẻ & đóng góp ý kiến. Môi trường làm v