Chuyên viên Truyền thông nội bộ

1.

Xây dựng và triển khai truyền thông nội bộ Lên kế hoạch truyền thông nội bộ theo tháng/quý phù hợp với định hướng văn hóa công ty.

Xây dựng kho tài liệu đào tạo Công ty (tài liệu in, video…); Xây dựng nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ: group nội bộ, nền tảng nội bộ, email nội bộ,...

Soạn thảo bài viết, thông cáo nội bộ, bản tin, video (kịch bản) về văn hóa, hoạt động công ty, thành tích nhân viên.

2.

Phát triển văn hóa doanh nghiệp Đề xuất ý tưởng và tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự: Sinh nhật Quý; Team building; Workshop nội bộ; Mini game; Các chương trình thi đua nội bộ,...

Triển khai các chiến dịch truyền thông nhằm tăng tinh thần gắn kết và tự hào thương hiệu.

Truyền thông các chính sách, chia sẻ kiến thức đảm bảo ngôn ngữ gần gũi, dễ tiếp cận 3.

Tổ chức sự kiện nội bộ Phối hợp tổ chức các sự kiện của công ty: Year End Party; Kick Off; 8/3, 20/10, Noel, sinh nhật công ty...

Hỗ trợ công tác hậu cần, kịch bản, truyền thông trước – trong – sau sự kiện.

4.

Truyền thông thương hiệu tuyển dụng & hình ảnh doanh nghiệp Phối hợp xây dựng hình ảnh môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và gần gũi.

Định hướng hình ảnh doanh nghiệp trên các nền tảng truyền thông nội bộ và bên ngoài.

5.

Hỗ trợ đào tạo nội bộ Tiếp nhận nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.

Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo nội bộ.

Chuẩn bị hậu cần, tài liệu và truyền thông cho các chương trình đào tạo.

Thực hiện onboarding cho nhân sự mới, đảm bảo trải nghiệm hội nhập tốt và truyền tải đúng văn hóa doanh nghiệp ngay từ giai đoạn đầu Phối hợp các phòng ban truyền tải thông tin, chính sách, định hướng, thay đổi trong công ty.

Đánh giá hiệu quả đào tạo theo từng chương trình; báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến 6.Công việc khác Hỗ trợ vận hành nội bộ Hỗ trợ công tác hậu cần cho các cuộc họp, workshop, sự kiện nội bộ.

Phối hợp với các phòng ban để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành văn phòng.

Theo dõi và cải tiến các quy trình hành chính nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên.

7.

Truyền thông bên ngoài Phối hợp với nhóm Marketing để hỗ trợ các hoạt động quan hệ và truyền thông bên ngoài.

Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Truyền thông, Kinh tế lao động, Ngôn ngữ học, Báo chí hoặc tương đương… - Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm thực hiện công việc: tổ chức đào tạo, sự kiện nội bộ, hoặc truyền thông nội bộ tại doanh nghiệp - Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, ưu tiên có kinh nghiệm làm MC - Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng và thuyết phục - Biết sử dụng công cụ viết nội dung, thiết kế đơn giản (Canva, PowerPoint, Google Form, Capcut...).

Mức lương: 12.000.000 – 16.000.000 vnđ/tháng Thử việc: 2 tháng (thời gian thử việc tính 85% lương) Sau thời gian thử việc được tham gia đóng BHXH Thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13 Hưởng đầy đủ các chế độ

phúc lợi:theo quy định nhà nước Đi du lịch trong nước, nước ngoài hàng năm