Chuyên Viên / Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp quy mô từ 50 nhân sự trở lên.

Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quản trị nhân sự, KPI, chính sách lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc.

Hiểu biết về quản trị hành chính, quản lý tài sản và vận hành doanh nghiệp.

Kỹ năng hoạch định, tổ chức và giám sát công việc, Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề, Thành thạo tin học văn phòng.

Khả năng chịu áp lực công việc cao và xử lý tình huống linh hoạt.