Chuyên Viên Tìm Kiếm Nguồn Hàng (SOURCING)

A. Tìm kiếm & Phát triển nguồn hàng tổng hợp (Sourcing)

Khai thác nguồn hàng trên 1688, Alibaba, Taobao và hệ thống xưởng Trung Quốc/Việt Nam cho toàn bộ danh mục: Vải, bo cổ, bo tay, cúc, khóa kéo, dây dệt, tem nhãn, túi đóng hàng, bao bì...

Xây dựng và duy trì danh sách NCC dự phòng: Đảm bảo mỗi nhóm nguyên liệu chủ lực luôn có ít nhất 03 phương án NCC để so sánh và thay thế khi cần thiết.

Lập bảng đối chiếu giá, chất lượng và năng lực cung ứng giữa các NCC để Giám đốc phê duyệt. B. Theo dõi mẫu (Sampling & Follow-up)

Làm việc với bộ phận Thiết kế/Kỹ thuật để nắm bắt

yêu cầu:; trực tiếp liên hệ NCC lấy mẫu (Swatches/Samples) và theo dõi tiến độ gửi mẫu về văn phòng.

Truyền đạt chính xác các

yêu cầu:chỉnh sửa (màu sắc, thông số, cảm quan bề mặt) giữa bộ phận Kỹ thuật và NCC. C. Đàm phán giá khung & Chuyển giao

Đàm phán mức giá tốt nhất dựa trên sản lượng dự kiến; chốt các thông số về quy cách, phí vận chuyển nội địa Trung Quốc và thời gian sản xuất (Lead-time).

Bàn giao thông tin NCC và mức giá đã duyệt cho bộ phận Mua hàng để triển khai PO.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (Ưu tiên khối Kinh tế, Ngoại thương, Ngôn ngữ).

Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm làm Sourcing hoặc Mua hàng ngành May mặc/Thời trang.

Ngoại ngữ: Tiếng Trung thành thạo (Nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng đàm phán trực tiếp với chủ xưởng qua Wechat/Điện thoại hoặc đi công tác Trung Quốc.

Tố chất: Trung thực, quyết liệt trong công việc. Có cảm nhận tốt về chất liệu, màu sắc và tính phù hợp với sản phẩm thời trang.

1. Thu nhập cạnh tranh xứng đáng theo năng lực bao gồm:

Thu nhập: 20 - 25tr/tháng - Thưởng lợi nhuận năm (1 - 3 tháng lương) - Được đi công tác nước ngoài hàng năm - Sử dụng miễn phí Teabreak mỗi ngày: Trà, Cafe… 2. Chính sách tăng lương, cơ hội thăng tiến cao:

Review lương cứng 2 lần/năm, tăng theo kết quả làm việc - Lộ trình phát triển lên vị trí quản lý khi công ty mở rộng quy mô. 3. Được đào tạo phát triển bản thân - Được tham gia khóa học nội bộ, khóa học thuê ngoài miễn phí - Phần mềm quản lý công việc, GPT… giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc 4. Môi trường làm việc thân thiện, trẻ trung, năng động - Sếp, đồng nghiệp trẻ trung, thân thiện, hòa đồng - Chương trình teambuilding, du lịch định kỳ 5. Chế độ

phúc lợi:đầy đủ theo luật lao động và chính sách Công ty: Bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ lễ, thưởng lễ tết