Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi (C&B) Full-time

Xây dựng Cơ chế Chính sách Lương thưởng &

Phúc lợi:(Trọng tâm) Nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện cơ chế/chính sách lương, thưởng, đãi ngộ phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty. Xây dựng, điều chỉnh thang bảng lương, quy chế tiền lương, quy chế thưởng và các quy định đãi ngộ định kỳ. Tính lương, thưởng cho người lao động hàng tháng. Triển khai & Quản trị Hiệu suất (KPIs) Toàn hệ thống: Xây dựng, triển khai và áp dụng đồng bộ hệ thống đo lường hiệu suất (KPIs) cho toàn bộ các Phòng/Ban trong Công ty. Đôn đốc các bộ phận thực hiện đánh giá định kỳ, cập nhật, tổng hợp số liệu và lập báo cáo kết quả trình BGĐ. Đề xuất các giải pháp, phương án cải tiến quy trình đánh giá KPI đảm bảo tính chính xác, thuận tiện và minh bạch. Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc của nhân sự liên quan đến kết quả đánh giá hiệu suất. Công việc khác Thực hiện các báo cáo theo

yêu cầu:. Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ/Trưởng phòng HCNS.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan. Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có năng lực thực tế về xây dựng cơ chế lương thưởng và triển khai hệ thống KPI/đo lường hiệu suất. Am hiểu luật lao động, lương thưởng,

phúc lợi:, BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động. Tư duy logic, nhạy bén với số liệu, có khả năng phân tích và đóng góp ý kiến xây dựng hệ thống. Chăm chỉ, trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin tốt. Thành thạo Microsoft Excel/Google Sheets.

Lương: 12.000.000 – 14.000.000 + Phụ cấp ăn trưa. Thưởng hiệu quả công việc, Lễ, Tết, sinh nhật. Làm việc trong môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến. Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và

yêu cầu:vị trí công việc. BHXH, phép năm sau khi hết thử việc lên chính thức. Thời gian làm việc: từ 8h30-17h30 (nghỉ trưa 12h-13h00), thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.