CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG & PHÚC LỢI/ C&B SPECIALIST

MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Vận hành tiền lương (Payroll): thực hiện tính lương hàng tháng cho nhân sự Full-time & Part-time; kiểm tra dữ liệu chấm công, phụ cấp, hoa hồng, KPI và các khoản điều chỉnh; đảm bảo kỳ lương chính xác và đúng thời hạn.

Thực hiện nghiệp vụ BHXH - Thuế TNCN: quản lý hồ sơ tham gia, báo tăng - giảm BHXH, giải quyết các chế độ BHXH; thực hiện kê khai, quyết toán và các nghiệp vụ liên quan đến thuế thu nhập cá nhân theo quy định.

Quản trị dữ liệu nhân sự: xây dựng, cập nhật và kiểm soát cơ sở dữ liệu nhân sự; đảm bảo tính đầy đủ, chính xác và bảo mật của dữ liệu phục vụ công tác vận hành và báo cáo.

Phân tích dữ liệu nhân sự: tổng hợp và phân tích các chỉ số về chi phí nhân sự, quỹ lương, biến động nhân sự, năng suất lao động và các báo cáo định kỳ; đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu.

Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng: phối hợp cùng Trưởng phòng HCNS nghiên cứu, rà soát và đề xuất cải tiến chính sách tiền lương,

phúc lợi:, cơ chế đãi ngộ và hệ thống lương 3P phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty.

Kiểm soát tuân thủ: đảm bảo toàn bộ nghiệp vụ C&B tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định nội bộ.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

YÊU CẦU:- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B/Payroll; ưu tiên ứng viên từng trực tiếp vận hành payroll cho doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

Chuyên môn vững về Payroll, có khả năng vận hành các kỳ lương phức tạp với nhiều nhóm nhân sự, nhiều chính sách thu nhập khác nhau.

Có kiến thức hoặc kinh nghiệm làm việc với hệ thống lương 3P; từng tham gia xây dựng hoặc cải tiến cơ chế lương thưởng là một lợi thế.

Có tư duy Data Analysis, thành thạo Excel (Pivot Table, Power Query, các hàm phân tích dữ liệu); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng Power BI hoặc các công cụ BI khác.

Có kinh nghiệm quản trị cơ sở dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và nhất quán của dữ liệu.

Am hiểu Luật Lao động, nghiệp vụ BHXH và Thuế Thu nhập cá nhân, cập nhật tốt các quy định pháp luật liên quan.

Ưu tiên ứng viên từng tham gia các dự án Total Rewards, xây dựng chính sách lương thưởng hoặc đánh giá công việc (không bắt buộc).

Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao; tư duy logic, yêu thích làm việc với số liệu và có khả năng bảo mật thông tin.

QUYỀN LỢI:ỨNG VIÊN - Mức lương: Có thể thỏa thuận theo năng lực. Cấu trúc thu nhập trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn.

Được trao quyền & phát triển chuyên môn: không chỉ vận hành Payroll mà còn trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống lương 3P, chính sách đãi ngộ (Total Rewards), quản trị dữ liệu nhân sự và các dự án tối ưu hóa quy trình C&B của công ty.

Môi trường nhiều cơ hội học hỏi: làm việc trực tiếp cùng HR Manager và Ban Lãnh đạo, tham gia các dự án nhân sự quy mô hơn 400 nhân sự và đồng hành cùng lộ trình mở rộng hệ thống trên toàn quốc.

Chế độ bảo hiểm & phụ cấp: phụ cấp cơm trưa, điện thoại, công tác; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (mức đóng trên 80% lương cơ bản).

Thưởng &

phúc lợi: Thưởng sinh nhật, Lễ - Tết, thâm niên; các chế độ hiếu hỷ, ốm đau theo chính sách công ty. Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc. Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, team building và các chương trình phát triển nhân sự.

Môi trường làm việc: trẻ, năng động, minh bạch, đề cao tính hệ thống và dữ liệu; khuyến khích đổi mới, cải tiến quy trình và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy năng lực chuyên môn. THÔNG TIN KHÁC: Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 Ca sáng: 8h00 - 12h00 Ca chiều: 13h30 - 17h30 Địa điểm làm việc: 27 Đặng Tất, phường Tân Định, TP. Hồ Chí Minh.

Training/Certification

Annual Leave

Marriage Leave

Free Meals

Mentorship

Career Path

Perform Bonus

Meal Allowance

Education Subsidy