NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK logo

Chuyên Viên Thiết Kế Giải Pháp Bán - Sales Solution Design Specialist - Khối Khách Hàng Cá Nhân (2026TD453819)

NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK

Số 18 Lê Văn Lương, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội
Chưa công bốKinh nghiệm chưa rõĐăng hôm nayNguồn: VietnamWorks
Ứng tuyển trên VietnamWorks

Tổng quan công việc

Nhận diện cơ hội bán dựa trên dữ liệu

Đề xuất tổ chức triển khai đến Lực lượng kinh doanh trên CRM

Đo lường và quản lý cải tiến tỷ lệ, hiệu quả chuyển đổi

Kỹ năng chính

CRMretail bankingsolution designdata analysissales solutiontai chinh ngan hangtraining

Yêu cầu

Cử nhân chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế

Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực tài chính/ ngân hàng

Ưu tiên có kinh nghiệm tại vị trí quản lý trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng và các vị trí tương đương.

QUYỀN LỢI:

Bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân - Du lịch -...

Quyền lợi

Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).

Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.

Nghỉ phép có lương:

Phúc lợi:toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.

Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.

Giải thưởng: Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thư viện: Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.

Hoạt động nhóm: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.

Phiếu giảm giá: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Khác: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.

Thông tin bổ sung

Tín hiệu vai trò

Sales, Thiết kế, Business Development

Học vấn/chứng chỉ

Cu Nhan, Cambridge Certificate