Chuyên Viên Quản Trị Lao Động, Quản Trị Tiền Lương

Hoạch định ngân sách, cơ cấu lương - thưởng của công ty, giám sát chặt chẽ, thường xuyên báo cáo và điều chỉnh ngân sách cho phù hợp với tình hình thực tế.

Hoàn thiện chính sách

phúc lợi:cho nhân viên, bao gồm cơ chế tăng lương, thưởng năng suất, những chính sách mới...

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, Phân tích dữ liệu nhân sự hoặc đối tác nhân sự tại các công ty có quy mô từ 500 nhân sự...

Thưởng: Thưởng năng suất theo kết quả kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của cá nhân

Xe đưa đón: Có nhà ở cho CBNV ở xa. Có xe đưa đón CBNV từ Nội Thành Hà Nội - Sân Bay

Khác: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tính ổn định cao