NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK logo

Chuyên Viên Quản Trị Hiệu Quả & Danh Mục SME - Khối Khách Hàng Vừa và Nhỏ (2026TD453500)

NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK

Số 18 Lê Văn Lương, Phường Yên Hòa, Thành phố Hà Nội
Chưa công bốKinh nghiệm chưa rõDang hom quaNguồn: VietnamWorks
Ứng tuyển trên VietnamWorks

Tổng quan công việc

Quản lý, chuẩn hóa và phân tích dữ liệu khách hàng SME phục vụ kinh doanh - Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo phân khúc; theo dõi, đánh giá hiệu quả định kỳ - Quản lý và tối ưu chính sách lãi suất, pricing theo định hướng kinh doanh - Xây dựng KPI/OKR; tổng hợp...

Kỹ năng chính

data analysisdata managementfinancialpricing managementreportingokrtraining

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế hoặc liên quan - Ưu tiên có kinh nghiệm trong: phân tích dữ liệu, tài chính ngân hàng, SME - Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp có tư duy phân tích tốt - Kỹ năng phân tích, xử lý dữ liệu và lập...

Quyền lợi

Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).

Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.

Nghỉ phép có lương:

Phúc lợi:toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.

Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.

Giải thưởng: Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thư viện: Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.

Hoạt động nhóm: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.

Phiếu giảm giá: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Khác: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.

Thông tin bổ sung

Tín hiệu vai trò

Tài chính

Học vấn/chứng chỉ

Đại học, Moi Tot Nghiep, Cambridge Certificate