NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK logo

Chuyên Viên - Phòng Giám Sát Giao Dịch và Quản Lý Rủi Ro - Risk Management - Khối Vận Hành (2025TD2043)

NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK

Thành phố Hồ Chí Minh
Chưa công bốKinh nghiệm chưa rõDang hom quaNguồn: VietnamWorks
Ứng tuyển trên VietnamWorks

Tổng quan công việc

Giám sát giao dịch KH để phát hiện các GD bất thường trên kênh số, thẻ và kênh chấp nhận thanh toán - Phân tích chuyên sâu dữ liệu giao dịch để đề xuất các biện pháp kiểm soát rủi ro - Xây dựng đầu bài, công cụ, các hệ thống giám sát rủi...

Kỹ năng chính

PythonSQLPower BIrisk managementdata analysis processingdata analysistraining

Yêu cầu

Cử nhân chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Kế toán/ Kiểm toán/ Thống kê kinh tế...

Có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở mảng Rủi ro hoặc lĩnh vực tương đương - Có kỹ năng xử lý dữ liệu lớn và phân tích dữ liệu như SLQ, Power BI - Có...

Quyền lợi

Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).

Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.

Nghỉ phép có lương:

Phúc lợi:toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.

Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.

Giải thưởng: Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thư viện: Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.

Hoạt động nhóm: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.

Phiếu giảm giá: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Khác: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.

Thông tin bổ sung

Tín hiệu vai trò

Tài chính, Vận hành

Học vấn/chứng chỉ

Cu Nhan, Cambridge Certificate