Chuyên viên Phát triển nguồn lực - HRBP Specialist - Khối Tổ chức Nhân sự (2026TD454805)

Thực hiện và triển khai các hoạt động của Phòng Phát triển nguồn lực trong phạm vi được phân công, nhằm hỗ trợ các đơn vị vận hành mô hình tổ chức tối ưu, sử dụng nhân sự hiệu quả và nâng cao năng suất lao động.

Tư vấn cho các đơn vị...

Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành thuộc nhóm ngành Kinh tế.

Có kiến thức và nắm vững quy trình nghiệp vụ nhân sự, pháp luật lao động, tài chính ngân hàng và hệ thống thông tin nhân sự (HRIS).

TOEIC 450 hoặc chứng...

Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).

Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.

Nghỉ phép có lương:

Phúc lợi:toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.

Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.

Giải thưởng: Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thư viện: Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.

Hoạt động nhóm: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.

Phiếu giảm giá: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Khác: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.