Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh (Omni Dept)

Tìm kiếm và phát triển đối tác mới nhằm triển khai các sản phẩm dịch vụ của công ty theo phân công của Trưởng phòng/Quản lý trực tiếp.

Triển khai sản phẩm dịch vụ cho các đối tác theo chỉ đạo, phân công của Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh.

Chịu trách nhiệm chốt deal và hoàn tất hợp đồng triển khai sản phẩm dịch vụ cho đối tác.

Duy trì quan hệ và mở rộng hợp tác với các đối tác đã kết nối theo phân công của các cấp Quản lý trực tiếp.

Tham gia hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành của các đối tác đã kết nối.

Xây dựng quan hệ & phối hợp công việc với các thành viên của team và các phòng ban liên quan để triển khai được sản phẩm dịch vụ cho đối tác.

Tham gia các hoạt động training sản phẩm dịch vụ của Phòng và của Công ty để nâng cao năng lực bản thân.

Tham gia góp ý, xây dựng các quy trình hoạt động của Công ty, quy trình triển khai sản phẩm dịch vụ cho đối tác.

Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng/Giám đốc Kinh doanh.

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh, Công nghệ thông tin, Viễn thông… hoặc các chuyên ngành liên quan khác.

Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương; từng có kinh nghiệm triển khai giải pháp thanh toán cho doanh nghiệp trong các lĩnh vực: bán lẻ, hàng không, du lịch, khách sạn, trung tâm thương mại… Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường trung gian thanh toán, thương mại điện tử là một lợi thế.

Đọc, hiểu tài liệu tiếng Anh và có thể sử dụng thành thạo trong giao tiếp.

Tính cách hòa đồng, cởi mở; thái độ làm việc tích cực, cẩn thận, ham học hỏi.

Tác phong chuyên nghiệp; khả năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục tốt.

Khả năng tư duy, nhạy bén; khả năng thiết lập, duy trì, phát triển mối quan hệ với nội bộ và đối tác.

Tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo, năng động; khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.

Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.

Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.

Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ… Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi… Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.

Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.

Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kĩ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.

Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.

Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.

Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.

Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.

Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.