Chuyên Viên Phân Tích Dữ Liệu Nhân Sự (HRBP)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tham gia xây dựng, rà soát và chuẩn hoá hệ thống quản trị hiệu suất/KPI của Công ty phù hợp với mục tiêu kinh doanh từng thời kỳ.

Hướng dẫn các đơn vị, bộ phận xây dựng mục tiêu công việc, chỉ tiêu KPI và phương pháp đánh giá phù...

YÊU CẦU

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các ngành/chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh..

Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản trị hiệu suất (KPI/OKR),Thiết kế tổ chức (OD) hoặc phân...

Thưởng: Chính sách lương, thưởng hấp dẫn, hàng năm có cơ hội xét nâng lương, lương T13,T14,T15 thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định của Công ty.

Cơ hội du lịch: Hằng năm được đi du lịch nghỉ mát; các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…

Khác: Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.