Tổng quan công việc
Bạn sẽ đóng vai trò HR Generalist định hướng phát triển lên HR Manager, chịu trách nhiệm vận hành hệ thống nhân sự cùng Ban Giám đốc:
Thực hiện tuyển dụng các vị trí khối văn phòng và kỹ thuật (kỹ sư, giám sát, QS, công trình…) - Quản lý toàn bộ vòng đời nhân...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân lực, hoặc các ngành liên quan tương đương.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm HR Generalist - Ưu tiên ứng viên đã làm tại công ty M&E / xây dựng / nhà thầu / sản xuất - Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự kỹ thuật (kỹ...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng sinh nhật, các ngày lễ từ 1 triệu - 2 triệu Thưởng thâm niên 1 tháng lương Thưởng theo hệ số hiệu quả công việc: thưởng hoàn thành tốt dự án, thưởng trúng thầu, thưởng doanh thu, tháng 13+, Xét duyệt nâng lương hàng năm.
Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Đào tạo: Lộ trình phát triển HRM sau 1-2 năm Tài trợ các khóa học, nâng cao trình độ chuyên môn.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Điện
Kỹ sư