Tổng quan công việc
I.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:(JOB DESCRIPTION) 1. Tuyển dụng & Onboarding (Recruitment & Integration)
Xây dựng & Đăng tuyển: Chủ trì soạn thảo tiêu chuẩn tuyển dụng (JD), triển khai đăng tin và tối ưu hóa các kênh tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí.
Sàng lọc & Phỏng vấn:Tiếp nhận, sàng lọc...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
1. Học vấn & Kinh nghiệm
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Ngôn ngữ Anh/Trung, Hành chính văn phòng hoặc các ngành có liên quan.
Có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HR Generalist, HR...
Quyền lợi
Thưởng: Mức lương cạnh tranh theo năng lực + Thưởng hiệu suất công việc + Thưởng lương tháng 13.
Chăm sóc sức khoẻ: Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động sau khi ký hợp đồng chính thức.
Khác: Review lương định kỳ hàng năm; Quà tặng ngày Lễ, Tết, Sinh nhật; Tham gia Team building, Du lịch hàng năm cùng công ty. Đa văn hóa, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến và phát triển bản thân rõ ràng.
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học
Tieng Trung, Tieng Lao