Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Executive)

1. Mục tiêu công việc

Cùng với trưởng phòng nhân sự thiết lập các chính sách nhân sự đáp ứng được kỳ vọng của tổ chức và người lao động.

Xây dựng, thực hiện chính sách lương thưởng,

phúc lợi:theo định hướng công ty.

Theo dõi, kiểm soát việc đánh giá hiệu suất...

Giới tính: Nam/Nữ (Ưu tiên: Nam)

Độ tuổi: 8x -> Đầu 9x

Trình độ: Đại học ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm trong quản trị hiệu suất theo...

Thưởng: Xây dựng, thực hiện chính sách lương thưởng,

phúc lợi:theo định hướng công ty.

Chăm sóc sức khoẻ: Quản lý BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho người lao động.

Đào tạo: Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

Cơ hội du lịch: Chế độ nghỉ dưỡng hàng năm cho gia đình

Hoạt động nhóm: Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, tất niên…

Khác: Tham gia xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.