CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Ghi nhận nhu cầu tuyển dụng của các Bộ phận trong Công ty, để phối hợp các Công tác tuyển dụng theo quy trình của Tập đoàn;

Thực hiện các thủ tục cần thiết để nhân viên mới nhận việc tại Công ty;

Hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc, giải đáp các thắc mắc về chính sách, quy trình quy định chung của Công ty,... cho nhân viên mới.

Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân viên mới của Công ty theo quy trình đào tạo hội nhập của Tập đoàn hoặc các công việc liên quan đến chương trình đào tạo khác.

Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến công tác chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN theo quy định của Công ty và Tập đoàn và pháp luật hiện hành;

Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm tai nạn 24/24 do Tập đoàn mua cho người lao động.

Giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách tiền lương chế độ

phúc lợi:của Công ty;

Thực hiện xử lý các hồ sơ phát sinh giữa người lao động với Công ty, đảm bảo thực hiện quan hệ lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Thực hiện lưu trữ hồ sơ nhân sự Công ty theo quy định của Tập đoàn và Bộ phận Nhân sự.

Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.

Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí tương đương trực tiếp phụ trách từ 100 lao động trở lên.

Kiến thức pháp luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN;

Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt sử dụng tốt excel.

Có khả năng tự lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, làm việc độc lập cao, tư duy phân tích số liệu, xử lý vấn đề, tư duy hệ thống.

Thái độ làm việc: luôn bảo mật thông tin là hàng đầu;

Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực, kiên nhẫn, công tâm, có trách nhiệm.

Tính cách hoà đồng, hoạt ngôn và giao tiếp tốt.

Thỏa thuận theo năng lực, thu nhập cạnh tranh thị trường. Thời gian làm việc:

Từ Thứ hai đến thứ 6 làm việc offline, Thứ 7 làm việc online. Cơ hội huấn luyện:

Chế độ đào tạo: Các khóa đào tạo phát triển kỹ năng, nâng cao chuyên môn; Ngày nghỉ:

Ngày nghỉ hàng tuần; 12 ngày phép năm hưởng nguyên lương; nghỉ lễ/ tết theo quy định

Phúc lợi:

Chế độ Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm tai nạn 24/24;

Khám sức khỏe: hàng năm;

Thưởng hàng năm;

Chế độ ốm đau, hiếu, hủy, Lễ/Tết;

Các hoạt động: Team building; Du lịch, Tất niên hàng năm; Phụ cấp khác: Cơm trưa tại Công ty.