Tổng quan công việc
Mục tiêu Tuyển đúng – đủ – nhanh, đồng thời đảm bảo nhân sự hoà nhập tốt và gắn kết nội bộ. ________________ Công việc chính Tuyển dụng (40–45%)
Triển khai tuyển dụng end-to-end: đăng tuyển, tìm nguồn, phỏng vấn, chốt offer
Chủ động hunting ứng viên qua các kênh Onboarding & Quản lý nhân sự (25–30%)
Tổ chức...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
1–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng
Có tư duy hunting, tuyển dụng end-to-end
Có kinh nghiệm onboarding / quản lý dữ liệu nhân sự
Chủ động, giao tiếp tốt, chịu áp lực Ưu tiên
Có kinh nghiệm quản lý kênh tuyển dụng / nội bộ
Từng làm trong ngành thời trang / marketing /...
Quyền lợi
Thưởng: Thu nhập theo năng lực + thưởng Các chế độ thưởng các ngày Lễ, Tết, ngày phép năm.
Hoạt động nhóm: Các chương trình, liên hoan, sự kiện tổ chức hàng tháng/quý/năm.
Khác: Cơ hội phát triển lên Lead Tham gia xây dựng hệ thống nhân sự Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau… Hưởng ưu đãi sản phẩm dành riêng cho nhân viên.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Thiết kế
Cambridge Certificate