Chuyên Viên Nhân Sự Mạnh C&B (HR Executive – C&B) - Hồ Chí Minh

1. C&B Thực hiện công tác chấm công, tính lương hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng thời hạn. Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe cho người lao động. Thực hiện kê khai, quyết toán và các nghiệp vụ liên quan đến thuế Thu nhập cá nhân (TNCN). Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, hợp đồng thử việc, hợp đồng thực tập sinh và các hồ sơ liên quan. Theo dõi biến động nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống. Thực hiện các báo cáo C&B định kỳ theo

yêu cầu:của Ban Lãnh đạo. Theo dõi chế độ,

quyền lợi:của đoàn viên và hỗ trợ tổ chức các chương trình chăm lo đời sống người lao động và làm báo cáo. Đảm bảo kinh phí & Đoàn phí Công đoàn chuẩn 2. Quan hệ lao động Thực hiện các thủ tục phát sinh trong quá trình làm việc của người lao động như điều chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh thông tin, khen thưởng, kỷ luật.. Thực hiện đầy đủ các thủ tục nghỉ việc, thanh lý hợp đồng lao động và các hồ sơ liên quan. Tư vấn, giải đáp các chính sách nhân sự và chế độ

phúc lợi:cho người lao động. Đảm bảo việc thực hiện nội quy lao động, quy chế công ty và tuân thủ pháp luật lao động. Phối hợp triển khai công tác đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ (KPI/Performance Review). Tổng hợp kết quả đánh giá, lập báo cáo và đề xuất các phương án cải thiện khi cần. 3. Tuyển dụng & Onboarding: Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp triển khai kế hoạch tuyển dụng. Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding), hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc. Hỗ trợ xây dựng nguồn ứng viên và duy trì cơ sở dữ liệu tuyển dụng. 4. Xây dựng văn hóa Doanh nghiệp: Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ. Xây dựng và phân bổ nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ. Thiết kế cơ bản bằng PowerPoint; hỗ trợ chụp ảnh, quay video và biên tập nội dung truyền thông. Phối hợp tổ chức các chương trình Team Building, Year End Party, sinh nhật nhân viên và các sự kiện gắn kết khác. Tham gia các hoạt động thể thao, phong trào nhằm xây dựng văn hóa doanh nghiệp là một lợi thế.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, ưu tiên ứng viên có thế mạnh về C&B.

Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan.

Thành thạo quy trình tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN và quản lý hợp đồng lao động.

Có kinh nghiệm tuyển dụng, onboarding và xử lý quan hệ lao động.

Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.

Có khả năng viết nội dung truyền thông nội bộ; sử dụng tốt PowerPoint, Word, Excel; biết chụp ảnh, quay video cơ bản là lợi thế.

Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, xử lý tình huống và phối hợp tốt với các phòng ban.

Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm và bảo mật thông tin.

Thu nhập: 15.000.000 VNĐ Gross/tháng . Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách công ty. Thưởng lễ, Tết và các chế độ

phúc lợi:theo quy định. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tham gia các hoạt động Team Building, Year End Party và các chương trình gắn kết nội bộ.