Tổng quan công việc
1-Tuyển dụng - Quản lý và Phụ trách tuyển các vị trí được phân công, đảm bảo đủ số lượng, chất lượng. -Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban. -Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ,...
Kỹ năng chính
Nhân sựquan ly nhan sutuyen dungrecruitment
Yêu cầu
TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh… - Độ tuổi: 30 – 45 - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công ty quy...
Quyền lợi
Khác: Trao đổi khi phỏng vấn
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự
Học vấn/chứng chỉ
Đại học, Cao đẳng