Chuyên Viên Nhân Sự (HR Executive)

1. Thu hút & Phát triển nhân tài

Thực hiện công tác tuyển dụng end-to-end.

Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng.

Tham gia onboarding và chăm sóc nhân sự mới.

Phối hợp triển khai đào tạo nội bộ, truyền thông nội bộ và các chương trình gắn kết nhân...

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có từ 3 năm kinh nghiệm ở một hoặc nhiều mảng nhân sự.

Ưu tiên ứng viên từng làm tại môi trường retail/FMCG/chuỗi hệ thống.

Kỹ năng giao tiếp, phối hợp...

Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.

Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ BHXH, phép năm và

phúc lợi:theo quy định.

Nghỉ phép có lương: Có đầy đủ các chế độ hiếu hỉ, ốm đau, thai sản…

Đào tạo: Môi trường đang phát triển mạnh, nhiều cơ hội học hỏi và mở rộng chuyên môn HR.

Máy tính xách tay: Hỗ trợ trang thiết bị làm việc: Máy tính,...

Khác: Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự thực tế. Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.