Chuyên Viên Nhân Sự & Hành Chính - Thu Nhập Lên Tới 20 Triệu

Essential Minimum 3 years of HR experience with a strong focus on payroll administration and recruitment within the manufacturing or garment industry. Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, Social Insurance (SI), Health Insurance (HI), Unemployment Insurance (UI), and Personal Income Tax (PIT) regulations. Hands-on experience using Xero for payroll processing (required). Proficient in Excel and related data management tools. Detail-oriented, highly confidential, and capable of managing work independently. Preferred Experience using AI tools to support HR workflows, such as ChatGPT and similar applications. Familiarity with other payroll software solutions, including MISA, Fast, or equivalent systems. Working-level English proficiency. Experience with payroll outsourcing services or payroll system/process transition projects.

Yêu cầu:bắt buộc Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân sự, tập trung vào tính lương và tuyển dụng trong ngành sản xuất hoặc may mặc. Có kiến thức vững về Luật Lao động Việt Nam, BHXH, BHYT, BHTN và thuế Thu nhập cá nhân (TNCN). Thành thạo thực tế phần mềm Xero trong xử lý bảng lương (bắt buộc). Thành thạo Excel và các công cụ xử lý dữ liệu liên quan. Cẩn thận, có ý thức bảo mật thông tin cao và khả năng tự quản lý công việc hiệu quả.

Yêu cầu:ưu tiên Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ AI hỗ trợ quy trình nhân sự như ChatGPT và các công cụ tương tự. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm tính lương khác như MISA, Fast hoặc các hệ thống tương đương. Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc. Có kinh nghiệm làm việc với dịch vụ payroll outsourcing hoặc tham gia các dự án chuyển đổi hệ thống/quy trình tính lương.