Tổng quan công việc
Thực hiện và quản lý toàn bộ thủ tục nhân sự theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty, bao gồm hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm và dữ liệu nhân sự. Quản lý chấm công, nghỉ phép/nghỉ bù, thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội và các chính sách
phúc lợi:cho CBNV theo quy định. Tư vấn, giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách, quan hệ lao động, khiếu nại và kỷ luật lao động. Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, lập báo cáo nhân sự định kỳ và theo
yêu cầu:của Công ty cũng như cơ quan Nhà nước.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành như Quản trị nhân lực, Kinh tế, Kế toán, Tài chính - ngân hàng… Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (C&B) và ưu tiên có kinh nghiệm làm BHXH trên phần mềm dịch vụ công.
Kỹ năng tin học văn phòng Khá trở lên (thành thạo Word, Excel, ppt).
Chủ động, nhanh nhẹn, quyết liệt trong công việc.
Tinh thần phối hợp, giao tiếp khéo léo với CBNV, NLĐ tại các phòng ban.
Quyền lợi
Thu nhập: 15.000.000 VNĐ Được đóng BHXH theo quy định, ký HĐLĐ, thưởng lễ, Tết,... Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung.
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học, Cao đẳng
Tieng Thai, Tieng Lao
