Chuyên viên Nhân sự (C&B)

TẠI GENA, BẠN SẼ PHỤ TRÁCH NHỮNG CÔNG VIỆC SAU: Công tác lương, thưởng và

phúc lợi: Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, các khoản phụ cấp và các chế độ

phúc lợi:khác cho cán bộ nhân viên (CBNV) hàng tháng, quý, năm. Đảm bảo việc tính toán chính xác, đúng thời hạn và tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành và quy định của công ty. Phối hợp với các phòng ban liên quan để thu thập dữ liệu và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến lương, thưởng,

phúc lợi:. Giải đáp các thắc mắc, kiến nghị của người lao động liên quan đến chế độ, tiền lương,

phúc lợi:của người lao động đảm bảo hài hòa

quyền lợi:của đôi bên và tuân thủ theo chính sách công ty và quy định của pháp luật. Pháp lý lao động: Thực hiện đăng ký, nộp báo cáo định kỳ với cơ quan nhà nước, đăng ký nội quy lao động, đăng ký thang bảng lương ... Thực hiện các thủ tục liên quan đến tăng/giảm, chốt sổ, đối chiếu dữ liệu BHXH, BHYT, BHTN với cơ quan BHXH. Giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn lao động...). Cập nhật các quy định mới nhất về BHXH, BHYT, BHTN để đảm bảo công ty tuân thủ đúng pháp định. Thực hiện công tác tính thuế thu nhập cá nhân. Quản lý hồ sơ nhân sự và dữ liệu C&B: Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc ký kết hợp đồng lao động, tái ký, chấm dứt, khen thưởng, kỷ luật, đề bạt, thăng chức, điều chỉnh lương, … theo chính sách hiện hành của công ty và pháp luật có liên quan. Cập nhật và quản lý hồ sơ CBNV, đảm bảo đầy đủ và chính xác. Tham gia xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu C&B trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự (HRM). Quản lý việc lưu trữ hồ sơ cá nhân của nhân viên trên hệ thống HRIS và lưu trữ hồ sơ bản cứng. Thực hiện một số công việc hỗ trợ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

1. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm làm việc ở vị trí Chuyên viên C&B hoặc các vị trí tương đương, bạn có thể hoàn toàn tự tin để trở thành một mảnh ghép trong gia đình Gena. 2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan. 3. Năng lực và kiến thức: Để thực hiện công việc với chất lượng và sự chuyên nghiệp cao nhất, chúng tôi mong muốn bạn sẽ có những năng lực sau: Nắm vững các quy định của Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế Thu nhập cá nhân và các văn bản pháp luật liên quan. Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ C&B (tính lương, thưởng,

phúc lợi:, thuế TNCN, BHXH...). Thành thạo Excel và các phần mềm liên quan Rõ ràng, mạch lạc, có khả năng giải thích các chính sách phức tạp một cách dễ hiểu. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự. Cẩn thận, tỉ mỉ và trung thực: Đảm bảo độ chính xác cao trong công việc liên quan đến số liệu. 4. Tính cách: Gena xây dựng văn hóa Công ty dựa trên 5 DNA là: Trung thực, Trách nhiệm, Học tập, Đổi mới và Gắn kết, chúng tôi tin tưởng rằng nếu hội tụ đầy đủ 5 tính cách này, bạn sẽ có cơ hội tỏa sáng rực rỡ trên bầu trời của Gena. 5. Một số mong muốn khác: Chúng tôi mong muốn bạn có khả năng làm việc với tinh thần cao, tuân thủ theo quy trình, có định hướng gắn bó lâu dài.

1. Thời gian làm việc: 8h00 – 17h00 từ thứ 2 đến thứ 6; 8h00 – 12h00 sáng thứ 7 (Nghỉ chiều thứ 7 và Chủ nhật hàng tuần, sáng thứ 7 làm việc online). 2. Địa điểm làm việc: 713 Hoàng Hoa Thám, Vĩnh Phúc, Ba Đình, Hà Nội. 3. Thu nhập: Tổng thu nhập từ 12 – 14 triệu đồng/tháng, bao gồm: Lương cứng: 10 - 12 triệu đồng/tháng (Gross) và thưởng KPI (cụ thể mức thưởng KPI Gena sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn); Xét tăng lương định kỳ hàng năm; Thưởng KPI hàng tháng: 2 triệu đồng/tháng, dựa theo hiệu quả làm việc; Các khoản thưởng khác (Thưởng Quý, thưởng năm, thưởng năng suất…): Theo quy chế thi đua khen thưởng của Gena. 4. Các chế độ hưởng theo quy định của Luật lao động: Nghỉ phép: 12 ngày/năm, hưởng theo tỷ lệ làm việc thực tế trong năm; BHXH: Được tham gia sau thời gian thử việc theo quy định của Luật lao động; Chế độ nghỉ ngơi: Nghỉ Lễ - Tết, nghỉ chế độ (hiếu, hỉ) theo quy định của Luật lao động; Nghỉ ngày “đèn đỏ” với nhân sự nữ: 90 phút/tháng hưởng nguyên lương; Các chế độ khác như nuôi con nhỏ, lương làm thêm…: Hưởng theo quy định của Luật lao động. 5.

Phúc lợi:của Công ty dành cho bạn: Ăn trưa: 40.000 đồng/ngày làm việc (Ăn tối: 40.000 đồng/ngày tăng ca quá 02 giờ); Chế độ ăn nhẹ: 180.000 đồng/tháng (Quy đổi thành đồ ăn nhẹ và đồ uống tại văn phòng); Chế độ trà chiều: 60.000 đồng/tháng (Quy đổi thành đồ uống vào ngày trùng); Miễn phí gửi xe máy; Thưởng các ngày Lễ - Tết (Tết dương lịch; 1/5; 2/9); Quà các ngày kỷ niệm (Sinh nhật, kết hôn, 8/3, 20/10, trung thu…); Quà thăm hỏi (Ốm đau, thai sản, việc hiếu); Nghỉ tái tạo sức lao động; Khám sức khỏe tổng quát và bệnh nghề nghiệp hàng năm; Tham gia các hoạt động nội bộ theo quy định của công ty: Du lịch hè, team building, tiệc kỷ niệm… 6. Chế độ học tập, phát triển: Đến với Gena, bạn sẽ có cơ hội được học tập, phát triển bản thân và thăng tiến theo một lộ trình bài bản; Văn hóa “Học tập” của Gena xuất phát từ niềm tin “Kiến thức là hành trang vô giá. Chúng tôi nuôi dưỡng tinh thần học hỏi không ngừng, vì đó là chìa khóa của phát triển bền vững”