Chuyên viên L&D

Tổ chức và triển khai chương trình hội nhập cho nhân sự mới, theo dõi quá trình onboarding và hỗ trợ hòa nhập nội bộ.

Khảo sát nhu cầu, xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với định hướng công ty.

Điều phối và vận hành các lớp đào tạo: sắp xếp lịch học, quản lý học viên, học liệu và hỗ trợ giảng viên.

Đánh giá hiệu quả đào tạo, theo dõi mức độ ứng dụng sau đào tạo và quản lý dữ liệu, hồ sơ liên quan.

Đồng hành triển khai workshop, mini-training và thúc đẩy văn hóa học tập, chia sẻ kiến thức trong doanh nghiệp.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm hoặc lĩnh vực liên quan.

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D), ưu tiên từng tổ chức đào tạo nội bộ và biên soạn tài liệu (SOP, checklist, case study).

Kỹ năng tổ chức, điều phối, lập kế hoạch và quản lý dữ liệu tốt.

Giao tiếp, soạn thảo, thuyết trình tốt; thành thạo tin học văn phòng Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi, lan tỏa văn hóa học tập.

˗ Lương theo năng lực, thưởng KPI cuối năm và lương tháng 13. ˗ Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật,...

BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật. ˗ Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Du lịch hàng năm. ˗ Cơ hội phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến lên vị trí các vị trí quản lý L&D ˗ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.