NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK logo

Chuyên viên hỗ trợ - Đơn vị mới - CN Nam Tây Ninh - Phường Trảng Bàng, Tây Ninh (2026TD453160)

NGÂN HÀNG TMCP QUÂN ĐỘI – MBBANK

Phường Trảng Bàng, Tây Ninh
Chưa công bốKinh nghiệm chưa rõ6 ngày trướcNguồn: VietnamWorks
Ứng tuyển trên VietnamWorks

Tổng quan công việc

Thực hiện tiếp nhận, scan và nhập liệu hồ sơ và chuyển hồ sơ lên đơn vị xử lý tập trung.

Thực hiện công tác hoàn thiện thủ tục liên quan TSBĐ theo quy định của MB từng thời kỳ.

Thực hiện thủ tục in và ký kết văn kiện với khách hàng, lập...

Kỹ năng chính

business developmentbanking productcompliancefinancial regulationsdata entrytraining

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế… - Hiểu biết về ngành tài chính - ngân hàng, sản phẩm/dịch vụ ngân hàng.

Am hiểu chính sách pháp luật trong kinh doanh ngân hàng, có kiến thức về sản phẩm tín dụng, đầu tư.

Thành thạo tin học...

Quyền lợi

Thưởng: MB tự hào mang đến chế độ lương thưởng cạnh tranh bậc nhất hệ thống ngân hàng TMCP, với mức thu nhập bình quân 37,4 triệu VNĐ/tháng (Nguồn: BCTN 2024).

Chăm sóc sức khoẻ: Đặc biệt, MBers được tham gia bảo hiểm sức khỏe MIC độc quyền dành riêng cho bản thân và người thân.

Nghỉ phép có lương:

Phúc lợi:toàn diện gồm 12 ngày nghỉ phép/năm, 8 triệu VNĐ hỗ trợ du lịch cá nhân, phụ cấp thâm niên cho MBers từ 3 năm và quà tặng Tết cho gia đình.

Đào tạo: MB cam kết nâng cao năng lực nhân sự với chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. 100% nhân viên mới đều tham gia khóa đào tạo tân tuyển hiện đại, lấy học viên làm trung tâm. Các phương pháp làm việc đảm bảo sự kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành.

Giải thưởng: Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Thư viện: Được đào tạo và huấn luyện khi làm việc.

Hoạt động nhóm: Được tiếp cận với các phương pháp luận tiên tiến, hiện đại về Total reward.

Phiếu giảm giá: MBers còn nhận quà sinh nhật ý nghĩa, nghỉ nguyên lương 1 ngày và tham gia các sự kiện gắn kết nội bộ cùng nhiều hoạt động ý nghĩa khác.

Khác: MB mở ra cơ hội thăng tiến rộng lớn với đội ngũ cán bộ quản lý trẻ nhất trong hệ thống ngân hàng. Đặc biệt, 90% cán bộ quản lý được bổ nhiệm từ nguồn nội bộ, khẳng định chính sách phát triển nhân tài bền vững.

Thông tin bổ sung

Tín hiệu vai trò

Hành chính

Học vấn/chứng chỉ

Đại học, Cambridge Certificate