Tổng quan công việc
1. Công tác nhân sự:
Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, theo dõi biến động nhân sự, lập các quyết định...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc tại các CÔNG TY HOẠT ĐỘNG TRONG LĨNH VỰC CÔNG VIỆC LIÊN QUAN ĐẾN XÂY DỰNG, ĐẦU TƯ DỰ ÁN.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng nóng hấp dẫn theo dự án. Thưởng các ngày lễ trong năm: 30/4, 01/5, 2/9, 10/3. Thưởng tết dương lịch, âm lịch và thưởng đánh giá.
Chăm sóc sức khoẻ: Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép và chế độ khác theo quy định của pháp luật
Hoạt động nhóm: Chính sách
phúc lợi:cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10, 8/3, trung thu, 1/6
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Đại học, Cao đẳng
Tieng Lao
