Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc chuyên sâu C&B tại doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên.

Đã có kinh nghiệm chủ trì hoặc tham gia xây dựng hệ thống Thang bảng lương, quy chế lương thưởng.

Đã từng độc lập soạn thảo, sửa đổi Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể.

Có kinh nghiệm làm việc, giải trình với cơ quan BHXH và cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

Có thế mạnh về tuyển dụng, giao tiếp tốt, có khả năng điều phối và đàm phán.