Tổng quan công việc
Triển khai, thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự + Đề xuất kế hoạch tuyển dụng + Tìm kiếm, thu hút , sàng lọc ứng viên;
Phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
Soạn offer letter, liên hệ ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới. Theo dõi, xử lý các công tác C&B:
Báo tăng, giảm nhân...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 30–45
Trình độ: Đại học ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
Ưu tiên những ứng viên có kiến thức về OKR
Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, BHXH, các quy định liên quan
Kỹ năng:
Quản lý, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng Quý/ Năm tùy thuộc vào doanh thu cũng như đóng góp có giá trị vào sự phát triển của Cty.
Chăm sóc sức khoẻ: Cung cấp gói Chăm sóc SK ngoài gói BHYT theo luật.
Đào tạo: Thường xuyên có các lớp đào tạo để nâng cao kỹ năng, kiến thức.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính, Y tế
Đại học
Tieng Lao
